Statistik over firmajulegaver

Hvad mener 1000 danske medarbejdere om firmajulegaver?

Undersøgelsen er udført af Bilendi & Respondi, og er lavet med det formål, at finde ud af, hvad danske medarbejdere mener om firmajulegaver og gaveudvalget. Vi har indsamlet data fra 1000 danske respondenter i en alder fra 18-69 år i hele Danmark, som modtog en firmajulegave i 2023. Vi har modtaget svar både fra den private -og offentlige sektor, samt selvstændige. Undersøgelsen kommer bl.a. rundt omkring emner som forventninger, bestilling af firmajulegaver, firmagaveønsker m.m.

Forstå dine medarbejdere

Juleperioden er en tid for gavmildhed, og firmagaver til jul er en tradition, som mange medarbejdere ser frem til hvert år. En ny statistik over firmajulegaver viser dog, at der ofte er et gab mellem medarbejdernes forventninger og de gaver, de faktisk modtager. For at sikre, at gaverne både bringer glæde og viser virksomhedens værdsættelse, er det vigtigt at forstå medarbejdernes præferencer.

Modtagernes forventninger

Vi har alle en hvis forventning til gaver, især når det drejer sig om julegaver, fødselsdagsgaver, firmagaver eller firmajulegaver. En statistik over firmajulegaver fra Bilendi & Respondi viser, at mænd i særlig grad forventer og ønsker sig at modtage en firmajulegave. For mange medarbejdere er disse gaver mere end blot en gestus. De symboliserer anerkendelse fra arbejdsgiveren. Når virksomheder formår at tilpasse deres gaveudvalg til medarbejdernes forventninger, kan det have en positiv effekt på både arbejdsmiljøet og medarbejdertilfredsheden. Det er derfor essentielt for ledelsen at forstå og imødekomme disse forventninger for at skabe en stærk og loyal arbejdsindsats.

Ifølge undersøgelsen forventer hele 81% af medarbejderne at modtage en firmagave til jul. Der er dog en tydelig uoverensstemmelse mellem forventning og tilfredshed, da 32% af medarbejderne føler, at gaverne ikke lever op til deres forventninger.

Yderligere 72% af medarbejderne ønsker, at de modtager en gave, der virkelig passer til deres personlige ønsker, mens 75% mener, at det er vigtigt, at firmagaven matcher deres præferencer.

Ser medarbejdere frem til, at modtage deres firmajulegaver?

Man kan i hvert fald have en fornemmelse af, at firmejulegaver skaber glæde blandt medarbejdere. Vores statistik over firmajulegaver viser en skala fra 1-10 over, hvor meget medarbejdere ser frem til at modtage sin julegave. Firmajulegaver er stadig en ting, som mange mennesker glæder sig til at få. Ud fra statistikken kan man også konkludere, at folk er neutrale omkring at modtage deres firmajulegaver. Det kan bl.a. være på grund af gaveudvalget eller mindre interesse generelt.

Hvornår er det bedst at bestille firmajulegaver?

Der er stor forskel på, hvornår medarbejdere senest skal bestille sine firmajulegaver i firmagaveshoppen. Ifølge vores Bilendi & Respondi statistik over firmajulegaver skulle medarbejderne bestille deres firmajulegaver senest i november for at sikre en lovende levering til medarbejdere inden december.

Levering af disse firmajulegaver kan variere meget afhængigt af den valgte leverandør og afstanden til arbejdsgiveren, samt hvor effektivt personalet håndterer logistikken. Nogle virksomheder tilbyder endda hurtig leveringstjenester, så medarbejderne kan sikre sig, at deres gaver ankommer i god tid inden juleferien. Dette kan være afgørende for at opretholde medarbejdertilfredshed, da forsinkede gaver kan føre til skuffelse blandt de ansatte. Det kan kommer også an på, hvor hurtigt ude, at den ansvarlige for firmajulegaver er.

Hvornår forventer medarbejderne deres gaver?

Timingen er også vigtig. Selvom de fleste medarbejdere forventer at modtage deres gave inden jul, vælger nogle virksomheder at bestille gaverne efter nytår. Undersøgelsen viste, at der ikke blev lagt nogen ordrer i august, men nogle ordrer blev udskudt til januar 2024, hvilket kan få medarbejderne til at føle sig overset i juleperioden.

Firmagaveønsker

Gaver varierer fra person til person og afhænger i høj grad af individuelle præferencer. Nogle medarbejdere foretrækker adgang til en valggaveshop med en enkel login-proces, hvor sortimentet allerede er udvalgt af arbejdsgiveren, mens andre ønsker at have indflydelse på gaveudvalget fra den aktuelle gaveshop. En statistik over firmajulegaver fra Bilendi & Respondi illustrerer tydeligt denne forskel. Statistikken kan derfor forstås ved, at medarbejderne ønsker mere end én gave af kunne vælge i mellem.

Medarbejderne er kernen i enhver virksomhed, og det er afgørende at tage hensyn til deres individuelle behov og ønsker, når det kommer til gaver. Ved at anerkende medarbejdernes diversitet gennem mere skræddersyede gavevalg kan virksomheder styrke relationerne mellem ledelse og medarbejdere og skabe en følelse af værdsættelse.

Da alle medarbejdere er forskellige, er det ikke tilstrækkeligt blot at give et gavekort eller chokoladekugler fra Lakrids by Bülow. Der kan altid findes løsninger, som en gaveshop der glæder medarbejderne i juletiden. Du kan læse vores guide til firmajulegaver her.

Statistik over firmajulegaver viser: Mindre forventninger i den offentlige sektor

Det er ikke alle medarbejdere, som har store forventninger til firmajulegaver. Ud fra statistikken af firmajulegaver svarer 29,7%, at de arbejder i den offentlige sektor, hvor næsten halvdelen fortæller, at de har lave -og ingen forventninger til firmajulegaver.

Samtidig med at disse medarbejdere ikke er sikret en firmajulegave, så må man som offentligt ansatte heller ikke modtage gaver i forbindelse med ens arbejde eller hverv. Dette gør måske, at de ansatte i den offentlige sektor kunne miste noget af motivationen i deres arbejdsindsats. Det er bemærkelsesværdigt, at forventningerne varierer mellem sektorer. 25% af medarbejderne i den offentlige sektor har lave forventninger til firmagaver, hvilket kan afspejle forskelle i gavebudgetter eller traditioner mellem den offentlige og private sektor.

Personalegaver og firmajulegaver i den private sektor

I den private sektor spiller personalegaver og firmajulegaver en vigtig rolle i at styrke relationerne mellem medarbejdere og ledelsen. Disse gaver fungerer som en anerkendelse af medarbejdernes indsats og bidrag gennem året. I mange virksomheder er der en stigende forventning om, at gaverne skal være både meningsfulde og af høj kvalitet. Det er ikke kun tanken, der tæller efterhånden. Gaveudvalget skal også afspejle virksomhedens værdier og kultur. Derudover er der en tendens til at vælge gaver, der kan tilpasses den enkelte medarbejder, hvilket viser en personlig og engageret tilgang fra virksomhedens side.

Oplevelser hitter ifølge statistik over firmajulegaver

Oplevelser i firmajulegave er blevet mere populært de seneste år. For en person, som der har alt, er oplevelser en genial ide, samt for mennesker der ønsker at opleve flere ting generelt, både alene og sammen med andre. Disse oplevelser kunne eksempelvis være koncert, teater -eller biografbilletter. Det kunne også være til en restaurant fra Madklubben eller til forlystelsesparker.

Disse oplevelser kan give medarbejderne en chance for at skabe minder og forbinde på et mere personligt niveau, hvilket yderligere fremmer et godt arbejdsmiljø. Det er en kreativ måde at anerkende deres arbejde på og viser samtidig, at virksomheden tænker ud over de traditionelle gaver.

Dette kan være med til at skabe en positiv arbejdskultur og øge medarbejdertilfredsheden.

Nøglepunkter fra vores statistik over firmajulegaver

Undersøgelsen viser, at 40% ville foretrække en personlig udvalgt gave fra sin arbejdsgiver, fremfor en standard firma julegave. Det viser i den grad, at flere og flere medarbejdere forventer firmagaver, som de rent faktisk har et behov for. Et personligt udvalg viser altid, at man er på forkant, og at man ved, hvordan man imødekommer sine ansatte. Derudover viser denne statistik over firmajulegaver også, at 46% synes at “først til mølle” princippet er unfair. Personalisering og valgmuligheder spiller en afgørende rolle for medarbejdernes tilfredshed. Denne undersøgelse og statistik over firmajulegaver viser også at:

• 40% foretrækker en gave, de selv har valgt, hvilket understreger behovet for mere fleksible løsninger.
• 45% af medarbejderne ønsker selv at kunne vælge deres firmagave.

Populære Gaveformater

Undersøgelsen belyser også, hvilke typer gaver medarbejderne foretrækker. Resultaterne i denne statistik over firmajulegaver viser en klar præference for valgfrihed:

• 58% af medarbejderne foretrækker gaver, de kan vælge fra et foruddefineret udvalg, som arbejdsgiveren stiller til rådighed.
• 20% foretrækker oplevelser som gave, f.eks. billetter til arrangementer eller rejser.
• 5% af medarbejderne ønsker at donere gavens værdi til velgørenhed.

Disse resultater understreger, at valgfrihed i gaveudvælgelsen kan øge medarbejdertilfredsheden markant.

Dataen på vores statistik over firmajulegaver peger på en vigtig mulighed for virksomheder til at gentænke deres tilgang til julegaver. Når 81% af medarbejderne forventer en gave, er det essentielt, at virksomheder prioriterer personalisering og valgmuligheder for at gøre gaven meningsfuld.

Ved at lytte til medarbejdernes ønsker – f.eks. at lade dem vælge mellem et kurateret udvalg af gaver, tilbyde oplevelser eller give mulighed for velgørenhedsdonationer – kan arbejdsgivere sikre, at deres julegaver udtrykker ægte værdsættelse.

På denne måde kan virksomheder mindske kløften mellem medarbejdernes forventninger og virkeligheden og samtidig styrke medarbejdertilfredsheden og arbejdspladsens moral i den festlige sæson.

Bestil eller download Giftrix-kataloget

Vælg en samlet firmajulegaveløsning, der tager højde for diversiteten i jeres organisation og anerkender den enkelte medarbejder – med afsæt i lige præcis deres ønsker.

Download eller få tilsendt Giftrix-kataloget, der forklarer hvordan I nemt kan give dybt personlige gaver med hjælp fra Giftrix’ AI-løsning. Kataloget er let at dele med dine kollegaer eller tage med på jeres næste afdelingsmøde.

Download kataloget her

Lad vores årelange erfaring blive jeres fordel

Giftrix er et produkt fra Huuray A/S, som i mere end 10 år har hjulpet virksomheder globalt med at give gaver. Vi hjælper hver eneste dag virksomheder verden over med at skabe glæde og loyalitet – hos både ansatte, kunder og samarbejdspartnere. Det er et ansvar, vi tager meget alvorligt, og det afspejles i både vores certificeringer og AAA-kreditvurdering.

Personlige firmajulegaver ender ikke i skraldespanden

Julegaver, der ender i skraldespanden, er ikke bare dårlige gaver. De er dårlige for miljøet. Med Giftrix bliver jeres gaver værdsat – og de bliver taget i brug. Uanset, om jeres medarbejdere vælger oplevelser eller produkter, gør vi vores bedste for at minimere løsningens CO2-aftryk. Så når I giver firmagaver med Giftrix, giver I også miljøet en hånd.

Ofte stillede spørgsmål