Salgsinsentiver er en god måte å inspirere selgerne på og bidra til at de når sine mål. Anerkjennelse, økonomisk gevinst og kreative insentiver kombineres ofte til de mest effektive insentivene.

• Anerkjennelse. Ethvert insentivprogram bør inneholde anerkjennelse. Anerkjennelse av selgernes prestasjoner, enten det er offentlig eller privat, kan være et sterkt insentiv og holde selgernes interesse oppe.
• Pengebelønning. De er viktige, særlig for selgere som jobber mot et definert mål. Belønninger som provisjon, insentiver eller teamkonkurranser kan være effektive virkemidler for å stimulere og holde på teamet.
• Gjennomtenkte belønninger. De kan være en fantastisk metode for å motivere selgerne og gi dem noe å se frem til. Spesielle belønninger, reiser eller til og med eksklusiv tilgang til helt nye produkter eller tjenester er noen eksempler på kreative insentiver.

Til syvende og sist er de beste salgsinsentivene de som er tilpasset de unike preferansene og behovene til hver enkelt selger og teamets mål. Du kan lage en insentivstrategi som bidrar til å holde teamet ditt engasjert og produktivt ved å forstå teamets mål og selgernes individuelle motivasjon.