Jubileumsgåva 50 år – Skattefria gåvor till anställda 2026

Om ert företag snart fyller 50 år är det dags att fira stort. Och en av de roligaste delarna? Att ge alla anställda en jubileumsgåva som en uppskattad medarbetargåva som tack för deras insats genom åren.

Det finns särskilda regler som gäller för att medarbetargåvor, som julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor, ska vara skattefria.

Det finns även möjlighet att ge gåvor till anställda vid jämna födelsedagar från 50 år, och flera tillfällen då skattefria medarbetargåvor kan delas ut så länge reglerna följs.

Men vänta lite, vad säger egentligen Skatteverket? Vad får en medarbetargåva kosta? Och vilka gåvor uppskattas faktiskt av personalen?

Den här guiden är rak på sak. Inga krångliga juridiska texter, bara det du behöver veta för att fixa en schysst, skattefri gåva till anställda som känns personlig.

Låt oss köra!

Därför är jubileumsgåvor aktuella 2026

När företaget firar 25-, 50-, 75- eller 100-årsjubileum är det mer än bara en milstolpe – det är ett tillfälle att visa uppskattning för alla anställda och medarbetare som varit med på resan. Just 2026 är jubileumsgåvor extra aktuella, eftersom många företag når dessa jämna år och vill markera det med något speciellt. Enligt Skatteverkets regler kan arbetsgivare ge skattefria gåvor vid sådana tillfällen, så länge värdet inte överstiger 1 800 kronor inklusive moms per person.

Det är viktigt att känna till skillnaden mellan olika typer av skattefria gåvor, som julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor. Reglerna är tydliga: för att gåvan ska vara skattefri måste den ges till alla anställda (eller en större grupp), och den får inte överskrida det fastställda beloppet. Gåvor som ges i samband med att företaget firar 25, 50, 75 eller 100 årsjubileum är ett utmärkt sätt att skapa stolthet och stärka teamkänslan – samtidigt som de är skattefria om du följer reglerna.

Att ge skattefria gåvor är inte bara en generös gest, utan också ett smart sätt för arbetsgivare att visa uppskattning utan att det blir en skattepliktig förmån för mottagaren. Oavsett om det gäller julgåvor, jubileumsgåvor eller minnesgåvor är det alltid klokt att dubbelkolla Skatteverkets regler så att gåvan verkligen är skattefri. På så sätt kan ni fira företagets framgångar och samtidigt göra det på rätt sätt – både för företaget och för de anställda.

Vad är en jubileumsgåva 50 år? Skillnad mot minnesgåva och andra skattefria gåvor

Här går vi igenom vilka regler som gäller för jubileumsgåva och minnesgåva, så att du vet när och hur dessa gåvor kan ges skattefritt.

En jubileumsgåva är en present som företaget ger till sina anställda när ni firar ett riktigt stort jubileum: 25, 50, 75 eller 100 år (och uppåt i 25-årssteg).

Det är inte samma sak som en minnesgåva. Minnesgåvor ges ofta vid jämna födelsedagar från 50 år och uppåt, eller när en anställd uppnår en viss ålder, till exempel 50 år, samt vid längre tids anställning som 20 eller 25 år. En minnesgåva kan även ges när anställning upphör, vilket är ett av de två tillfällen då minnesgåva kan ges skattefritt – det vill säga vid särskilda milstolpar eller när anställningen upphör. Dessa minnesgåvor kan vara skattefria under vissa villkor, till exempel om den anställde har varit anställd i minst sex år eller minst 20 år. Jubileumsgåvan handlar om företagets milstolpe – alla anställda (eller en stor grupp) får samma chans att få den.

Arbetsgivaren behöver säkerställa att gåvan ska gälla enligt reglerna för att vara skattefri, till exempel att värdet inte överstiger 15 000 kronor inklusive moms. Exempel: En arbetsgivare kan ge en minnesgåva till en anställd som fyller 50 år och har varit anställd i minst 20 år, och gåvan är då skattefri om värdet inte överstiger 15 000 kronor inklusive moms.

Och det bästa? Den kan vara helt skattefri för mottagaren om ni håller er inom reglerna.

Skattereglerna för skattefria gåvor till anställda 2026 – Enkelt förklarat

Enligt Skatteverket (uppdaterat för inkomstår 2026):

• Gåvan får max kosta 1 800 kr inklusive moms per anställd.
• Den måste ges i samband med jubileet (inte månader innan eller efter).
• Alla anställda (eller en stor del av personalen) ska få möjlighet till gåvan – inte bara chefer eller utvalda.
• Den får inte delas ut oftare än var 25:e år (så nästa chans är vid 75-årsjubileum).
• Om värdet går över 1 800 kr blir hela gåvan skattepliktig som lön.

Det finns även särskilda regler för julgåvor till anställda. En julgåva till anställda är skattefri om värdet inte överstiger 600 kronor inklusive moms. Julgåvor till anställda får alltså inte kosta mer än detta visst belopp för att skattefriheten ska gälla. Gåvan ska ges till alla anställda eller en större grupp, och samma princip gäller för både jubileumsgåvor och julgåvor – det finns ett fastställt belopp som inte får överskridas. Om värdet överstiger gränsen blir hela gåvan skattepliktig, och gåvan är endast skattefri om värdet inte överstiger det fastställda beloppet.

Källa: Skatteverkets officiella sida om gåvor till anställda – kolla alltid deras uppdateringar

Om ni håller er under gränsen? Helt skattefritt för den anställde – och företaget kan dra av kostnaden som en personalkostnad.

Varför är jubileumsgåva 50 år extra viktig? (Skattefri gåva som bygger stolthet)

50 år är stort. Företaget har överlevt kriser, förändringar och generationer av medarbetare. En gåva visar: ”Tack för att ni är med och bygger det här – ni är viktiga!”

Många företag använder tillfället för att stärka sammanhållningen. En bra gåva skapar stolthet och glädje – och det syns i engagemanget efteråt.

Bra idéer på jubileumsgåva (inom 1 800 kr)

Här är realistiska förslag som funkar 2026 – fokus på valfrihet och kvalitet:

1. Digitalt presentkort med massor av val Typ Lyxpresentkort eller liknande – mottagaren väljer själv från hundratals butiker, restauranger, upplevelser eller digitala tjänster. Superpopulärt eftersom det känns personligt utan att du behöver gissa.
2. Guld-tema-presenter (passar perfekt till 50 år)
   • Ett snyggt guldfärgat smycke, nyckelring eller pennset med gravering (”50 år – tack!”).
   • En liten guldram med företagslogo + gruppbild från jubileumsfesten.
3. Upplevelser eller bidrag till något kul
   • Presentkort på middag för två (dining är alltid populärt).
   • Bidrag till en spa-dag, vinprovning eller teaterbiljett.
4. Personliga minnessaker
   • Graverad glasflaska, kaffemugg med ”50 år”-text eller en snygg termos.
   • En bok eller fotoalbum med företagets historia (billigt att trycka digitalt).
5. Praktiska men uppskattade saker
   • Trådlösa hörlurar, powerbank eller en bra kvalitetsryggsäck – saker folk använder varje dag.

Tips: Välj något med frihet. En gåva där mottagaren själv bestämmer vad de vill ha får högst ”tack!”-svar.

Vi har ännu fler tips för att göra ert företagsjubileum riktigt legendariskt.

Exempel på godkända gåvor – Så här kan en jubileumsgåva se ut

En skattefri jubileumsgåva kan ta många former, men det är viktigt att gåvan uppfyller Skatteverkets krav för att vara skattefri. Exempel på godkända gåvor är presentkort som inte kan bytas mot pengar, varor eller tjänster med ett tydligt värde, eller upplevelser som kan delas av anställda. Det centrala är att gåvan ges till en större grupp eller till alla anställda, och att den inte överstiger det fastställda värdet på 1 800 kronor inklusive moms.

Populära exempel på skattefria gåvor är digitala presentkort som kan användas i flera olika butiker eller för olika tjänster – så länge de inte kan bytas mot pengar. Andra uppskattade alternativ är personliga gåvor som reflekterar företagets historia eller anställdas insatser, till exempel en graverad minnessak, en exklusiv bok om företagets resa, eller en gemensam upplevelse som stärker teamkänslan. Det är också vanligt att ge praktiska saker som kvalitetsprodukter för hemmet eller kontoret, så länge gåvans värde inte överstiger gränsen.

5 vanliga misstag med skattefria gåvor till anställda (undvik dessa!)

• Ge samma sak till alla (typ en vas som hamnar i garderoben).
• Glömma moms i beräkningen – det är inklusive moms som räknas!
• Ge gåvan för sent – den ska kopplas tydligt till jubileet.
• Ge kontanter – det blir alltid lön och skatt.
• Glömma att informera: Berätta i förväg vad gåvan är och varför – det ökar glädjen.
• Guld är den traditionella färgen för 50-årsjubileum.
• Blommor, gärna en stor bukett, är vanligt som komplement till gåvor vid 50-årsjubileum.
• Exempel på upplevelser som kan ges som gåvor inkluderar luftballongfärd, vinprovning och trevligare middagar.
• En fotobok med bilder från de senaste 50 åren kan fungera som en personlig och minnesvärd gåva.

Hur fixar du det smidigt?

Många företag använder plattformar som Huuray eller Awardit för jubileumsgåvor – där kan du skicka digitalt, spåra och hålla koll på budgeten. Det sparar massa tid och gör det enkelt att ge valfrihet.

Så bokför du en jubileumsgåva rätt

Att bokföra en jubileumsgåva till anställda är enklare än du tror – så länge du har koll på reglerna. När företaget firar 25, 50, 75 eller 100 årsjubileum och vill ge en skattefri gåva till personalen, gäller det att hålla sig inom ramarna för att undvika att gåvan blir skattepliktig från första kronan.

När du bokför en jubileumsgåva som är skattefri, lägger du den som en personalkostnad under kontogrupp 76 (Övriga personalkostnader). Företaget får dra av hela momsen på inköpet, så länge gåvan är skattefri enligt Skatteverkets regler.

Tänk också på att gåvan inte får ges i form av pengar eller presentkort som kan bytas mot pengar – då blir den skattepliktig direkt. Presentkort som kan lösas in mot varor eller tjänster är däremot okej, så länge värdet inte överstiger 1 800 kronor inklusive moms.

Sammanfattningsvis: Följ Skatteverkets regler, håll koll på beloppet och välj rätt typ av gåva. Om du är osäker på hur du ska bokföra eller vad som gäller för just ert företag när ni firar 25, 50, 75 eller 100 årsjubileum – ta gärna hjälp av en revisor eller skatteexpert. Då kan du vara säker på att både du och dina anställda får njuta av en skattefri gåva utan krångel!

Julgåvor till anställda – Skattefri julgåva till anställda 2026 (Max 600 kr)

Julen är perfekt för att visa lite extra uppskattning! En julklapp (eller julgåva) från arbetsgivaren är skattefri för den anställde om den håller sig under 600 kr inklusive moms (för inkomstår 2026).

Reglerna i korthet:

• Gåvan ska ges till alla anställda eller en stor grupp (inte bara utvalda).
• Den får inte vara kontanter eller något som liknar lön (typ presentkort som kan lösas in mot pengar).
• Om värdet går över 600 kr blir hela gåvan skattepliktig som lön – så håll dig under gränsen för att det ska vara enkelt.

Populära idéer inom budgeten: Ett snyggt presentkort med valfrihet (t.ex. mat, upplevelser eller prylar), en kvalitetschokladask, en fin termos eller hörlurar. Många väljer digitala kort nu – mottagaren väljer själv vad de vill ha, och det känns personligt.

Källa: Skatteverkets sida om gåvor till anställda (uppdaterat för 2026).

Minnesgåva vid 50-årsdag eller lång anställning

Om en anställd fyller jämna födelsedagar från 50 år och uppåt (50, 60, 70 osv.), eller har jobbat hos er i minst 20 år, eller slutar efter lång tid – då kan ni ge en minnesgåva skattefritt.

Gränsen är högre än för julklappar: 15 000 kr inklusive moms per tillfälle.

Viktigt att veta:

• Gäller bara varaktigt anställda (minst 6 års sammanlagd anställning).
• Kan ges vid max två tillfällen (ett av dem får vara när anställningen slutar).
• Det ska vara en gåva med minneskaraktär – t.ex. en klocka, smycke, gravyr, upplevelse eller ett fint presentkort.

Exempel: En gravyr på en klocka med ”Tack för 25 år hos oss!” eller ett presentkort på en resa. Det blir ett fint sätt att säga grattis eller tack.

Källa: Skatteverkets regler för minnesgåvor.

Gåvor till ideell organisation – vad gäller 2026?

Vill ni istället för en fysisk gåva låta pengarna gå till välgörenhet? Det är populärt, men reglerna skiljer sig lite.

• Om arbetsgivaren ger en gåva direkt till en ideell organisation (utan att anställden väljer) – det räknas oftast som en vanlig företagsgåva och är inte en skattefri förmån för den anställde.
• Om den anställde själv får välja organisation och summan går dit – det kan ses som en skattepliktig förmån (som lön) för den anställde.
• Från 2026 finns ett nytt förslag om skattereduktion för företagsgåvor till godkända ideella ändamål (upp till 20,6 % reduktion på bolagsskatten för gåvor upp till 800 000 kr per år). Det gäller gåvor efter 31 december 2025 – kolla med er revisor om det blir verklighet!

Tips: Många företag kombinerar – ge en liten skattefri julklapp + en frivillig donation från företaget. Det känns bra och engagerar teamet.

Källa: Skatteverkets info om gåvor + regeringens förslag om skattelättnader från 2026.

Sammanfattning – dags att fira!

Ett 50-årsjubileum är en milstolpe värd att fira ordentligt. Med en skattefri jubileumsgåva på max 1 800 kr inkl moms visar ni uppskattning på ett enkelt och snyggt sätt.

Håll det personligt, inom reglerna och med lite valfrihet – då blir det en gåva som folk minns med glädje.

Grattis i förskott till ert 50-årsjubileum! 🎉

Har du fler frågor eller vill bolla idéer? Hör av dig – vi hjälper gärna till med nästa steg.