De beste salgsincentivene for team – ideer for å øke veksten

Hva er salgsinsentiver?

Salgsinsentiver er belønninger som gis til ansatte som når et bestemt salgsmål eller utfører en bestemt oppgave. Ved å tilby insentiver til dine selgere kan du øke inntektene og produktiviteten. Det kan være i form av gavekort, rabatter, kontantbonuser eller andre insentiver. Insentiver oppmuntrer de ansatte til å nå målene sine og holder motivasjonen oppe. Ved å tilby insentiver kan du øke det totale salget og forbedre prestasjonene til salgsstyrken din.

Hva er fordelene med å bruke salgsinsentiver?

  • En flott måte å motivere og belønne de ansatte for deres innsats. Skaper et miljø der selgerne føler seg verdsatt og belønnet for innsatsen. Huuray hjelper deg med å sende globale belønninger på få sekunder.
  • Ved å gi de ansatte insentiver for å oppnå bestemte mål kan de bidra til å øke salget. Hvis du sørger for at insentivene er relevante for teamets mål, kan det øke salgsproduktiviteten.
  • Motiverer og engasjerer salgsteamet. Insentiver kan også brukes til å skape en følelse av konkurranse blant teammedlemmene.
  • Salgsinsentiver kan øke inntektene ved å gi kundene en følelse av takknemlighet og oppmuntre dem til å komme tilbake for å gjøre nye kjøp.
  • De kan også bidra til å øke kundetilfredsheten ved å motivere medarbeiderne til å gjøre det lille ekstra for å gjøre kundene fornøyde.
  • Bidra til å øke teamets moral, noe som kan skape et positivt arbeidsmiljø og bidra til at de ansatte og bedriften lykkes.

Finn de beste insentivene for salgsteamet

Insentiver i form av kontanter

Kontantinsentiver er kanskje den mest populære formen for salgsinsentiver. Dette omfatter bonuser, provisjoner og andre pengebelønninger. Kontantinsentiver brukes ofte til å belønne ansatte for gode salgsprestasjoner, men kan også gis til kunder som en belønning for deres lojalitet.

Gavekort som salgsinsentiver

Gavekort kan være en fin måte å belønne ansatte for å nå salgsmål eller utføre bestemte oppgaver. Gavekort gir de ansatte frihet til å velge sin egen belønning, samtidig som det bidrar til å skape lojalitet og takknemlighet. Gavekort kan også brukes som salgsinsentiver ved å tilby kunder eller klienter rabatter eller spesialtilbud når de kjøper gavekort. Ved å tilby gavekort som salgsinsentiv kan bedrifter øke salgsinntektene sine, samtidig som det er en praktisk og givende måte å belønne de ansatte på. Huuray har en portefølje på over 5 000 varemerker å velge mellom og global levering i mer enn 100 land. Du kan enkelt sende belønninger og insentiver til dine ansatte.

Ideer til salgsfremmende tiltak

Det finnes en rekke kreative salgsinsentiver som bedrifter kan bruke for å motivere og belønne de ansatte. Blant ideene til salgsinsentiver kan nevnes:

  • Del ut bonuspoeng eller belønninger for oppnådde salgsmål.
  • Tilby rabatter eller spesialtilbud på produkter eller tjenester.
  • Gi tilgang til eksklusive produkter og tjenester.
  • Tilby belønninger for deltakelse på spesielle arrangementer eller konferanser, eller for å fullføre spesielle oppgaver eller opplæring.
  • Opprett lojalitetsprogrammer som belønner kunder som kommer tilbake eller verver nye kunder.

Ved å bruke insentiver og belønninger på en kreativ måte kan bedrifter motivere selgerne sine og oppmuntre dem til å overgå målene sine. Gavekort er et av de beste insentivene for salgsteamet fordi de gir valgfrihet. Medarbeiderne kan velge sin egen belønning, eller lederen kan velge en type gavekort som passer for alle teammedlemmene. Du kan bestille alt fra Starbucks, Amazon, Apple eller et gavekort til ditt lokale bakeri hos Huuray.

Velg ditt salgsinsentivprogram

Salgsinsentiver kan variere betydelig fra selskap til selskap. Bedrifter kan tilby bonuser eller andre belønninger for deltakelse på spesielle arrangementer eller konferanser, eller for å fullføre spesielle oppgaver eller opplæring. De kan skape et miljø der selgerne er mer motiverte og produktive ved å tilby insentiver og premier for høyere salgsproduktivitet. Begynn med å velge det som passer for salgsteamet ditt.

Spiff salgsinsentiver

SPIFF-insentiver, som står for «Sales Performance Incentive Funds», er en type salgsinsentivprogram som gir selgerne belønning når de når bestemte mål. Det kan være kontantbonuser, gavekort, gratis varer eller billetter til arrangementer. Spiff-salgsinsentiver er utformet for å motivere selgere til å selge raskt i forbindelse med kortsiktige kampanjer, for eksempel en ny produktlansering. Med denne strategien kan de ansatte fokusere på å selge et bestemt produkt. De kan brukes til å belønne individuelle selgere eller et helt team, avhengig av bedriftens mål. I artikkelen vår kan du lese mer om spiff-insentiver og hvordan du lager et program ved hjelp av dem.

Delte insentiver

Delte salgsinsentiver er en del av en strategi der to parter tilbyr insentiver til hverandre. Dette kan gjøres mellom en bedrift og salgsteamet eller mellom to kunder. Hvis et selskap for eksempel tilbyr en kunde en rabatt eller et annet insentiv for å kjøpe et produkt, kan de også tilby et insentiv til salgsteamet. Dette bidrar til å sikre at begge parter er motiverte og engasjerte, og det kan øke salget og kundelojaliteten. Delte insentiver er også relevant når to eller flere selgere er involvert i et salg, eventuelt i forskjellige land.

Insentiver for forhåndssalg

Presales-insentiver er belønninger som bedrifter tilbyr ansatte før et salgsmål er nådd. Disse insentivene kan tilbys til team eller individuelle selgere, og de kan bidra til å motivere de ansatte og øke salgsinntektene. Ved å tilby insentiver for forhåndssalg hjelper bedriften salgsteamet med å holde motivasjonen oppe i lange avtaler, samtidig som de belønnes for å ta kunden videre til neste trinn i salgstrakten.

Insentiver i alle kanaler

Omnikanal-insentiver er belønninger som bedrifter tilbyr ansatte som er involvert i et salg, uansett om det skjer via den menneskelige eller den digitale kanalen. Belønn selgerne dine for å gjøre sitt beste: være rådgivende, tilby informasjon og være overbevisende, selv om det siste trinnet i salgsprosessen ble gjennomført digitalt.

Hvordan kan du bruke Huuray med salgsinsentiver?

Huuray har som mål å gjøre digitale gaver enkle og tilgjengelige. Du kan opprette salgsinsentivprogrammer og sende belønningene med Huuray. Det har aldri vært enklere å sende belønninger og insentiver. Med vårt state-of-the-art API kan bedrifter automatisk distribuere gavekort. Med noen få enkle trinn kan du få tilgang til Huuray og begynne å dele ut gaver.

Vi tilbyr et unikt lokalt utvalg av gavekort i hvert land. De ansatte har tilgang til de mest etterspurte merkevarene og forhandlerne, samt lokale produsenter, slik at du får en spennende gave som passer for alle. Enten du ønsker digitale eller fysiske gavekort, har vi det du trenger.

Huuray har avanserte leveringsmetoder. Dine ansatte eller kunder taster inn en 12-sifret innløsningskode, velger ønsket gavekort, legger det i handlekurven og får gavekortet og kvitteringen på e-post eller SMS.

Flere grunner til å bli en del av vår fornøyde kundebase:

  • Tilgang til en enestående SaaS-plattform for total synlighet, kontroll og fleksibilitet.
  • En merkevarebasert innløsningsopplevelse med tilpassbare elementer som logo, hilsen, skrifttyper og farger.
  • Det er gratis å bruke. Du betaler kun gavekortets pålydende verdi.
Dann
Rune Eirby Poulsen
morten sebastian simonsen

Skal vi ta en prat?

Enten du ønsker en demo, har en forespørsel eller bare vil snakke om produktet vårt – vi er her for deg.
Kontakt oss

Ofte stilte spørsmål

Kundelojalitet kan styrkes ved hjelp av salgsinsentiver. Insentiver kan bidra til å øke salgsproduktiviteten ved å gi ekstra motivasjon og belønning for å nå bestemte mål. Bedrifter kan opprette insentivprogrammer for å belønne selgere som når bestemte mål eller kvoter, samt gi anerkjennelse for vellykkede salg. Insentiver kan også bidra til å øke salgsaktiviteten, for eksempel ved å tilby bonuser eller rabatter for å oppnå bestemte salgsvolumer. Belønninger kan også bidra til en tilfredsstillende kundeopplevelse, noe som kan øke kundelojaliteten ytterligere.

Salgsinsentiver kan være en kraftig motivasjonsfaktor for å forbedre salgsprestasjonene. Insentiver kan bidra til å øke salgsproduktiviteten ved å gi ekstra motivasjon og belønning for å nå bestemte mål. Bedrifter kan opprette insentivprogrammer for å belønne selgere som når bestemte mål eller kvoter, samt gi anerkjennelse for vellykkede salg. Insentiver kan også brukes til å øke salgsaktiviteten, for eksempel ved å tilby bonuser eller rabatter for å oppnå bestemte salgsvolumer. Ved å gi insentiver og belønninger for økt salgsproduktivitet kan bedrifter skape et miljø som oppmuntrer selgerne til å være mer produktive og motiverte.

Salgsinsentiver er en god måte å inspirere selgerne på og bidra til at de når sine mål. Anerkjennelse, økonomisk gevinst og kreative insentiver kombineres ofte til de mest effektive insentivene.

  • Anerkjennelse. Ethvert insentivprogram bør inneholde anerkjennelse. Anerkjennelse av selgernes prestasjoner, enten det er offentlig eller privat, kan være et sterkt insentiv og holde selgernes interesse oppe.
  • Pengebelønning. De er viktige, særlig for selgere som jobber mot et definert mål. Belønninger som provisjon, insentiver eller teamkonkurranser kan være effektive virkemidler for å stimulere og holde på teamet.
  • Gjennomtenkte belønninger. De kan være en fantastisk metode for å motivere selgerne og gi dem noe å se frem til. Spesielle belønninger, reiser eller til og med eksklusiv tilgang til helt nye produkter eller tjenester er noen eksempler på kreative insentiver.

Til syvende og sist er de beste salgsinsentivene de som er tilpasset de unike preferansene og behovene til hver enkelt selger og teamets mål. Du kan lage en insentivstrategi som bidrar til å holde teamet ditt engasjert og produktivt ved å forstå teamets mål og selgernes individuelle motivasjon.

Økt kundetilfredshet

Bedrifter kan øke kundetilfredsheten ved å bruke salgsinsentiver for å skape en hyggelig kundeopplevelse. Kunder er mer tilbøyelige til å være lojale og fortsette å gjøre forretninger med en bedrift når de føler seg verdsatt og belønnet for sin lojalitet.

Til slutt kan salgsinsentiver bidra til å øke salget. Ved å få kundene til å føle seg verdsatt kan bedriften oppmuntre dem til å kjøpe mer og øke omsetningen. I tillegg kan insentiver til selgerne bidra til å oppmuntre dem og holde dem fokusert på å nå bedriftens mål.

Øke lojaliteten til merkevaren


En måte å øke lojaliteten til merkevaren på ved hjelp av salgsinsentiver er å tilby kunder rabatter eller spesialtilbud når de kjøper gavekort. Gavekort gir kundene fleksibilitet og bekvemmelighet, samtidig som de bidrar til å skape lojalitet og takknemlighet. I tillegg kan kundene føle seg verdsatt og belønnet når de får rabatter eller spesialtilbud på gavekort. Bedrifter kan også tilby belønningspoeng eller lojalitetsprogrammer til kunder som kjøper gavekort, som kan byttes inn i belønninger eller rabatter. Ved å tilby denne typen belønninger er det større sannsynlighet for at kundene kjøper flere ganger og blir lojale kunder. Bedriftene kan også tilby kundelojalitetsprogrammer som belønner kunder som kommer tilbake eller når visse milepæler. Dette kan bidra til å øke kundelojaliteten ytterligere og bygge varige relasjoner med kundene.

Du kan lage dine egne insentivplaner for salg. Her er noen ideer til hva du kan gi teamet ditt. Husk å tilpasse premiene til teamet ditt for å oppnå best mulig resultat og tilfredshet. Er de lidenskapelig opptatt av teknologi? Gi dem et gavekort som de kan bruke til å kjøpe favorittutstyret sitt. Lag sportsbegivenheter, tilby medlemskap i en vinklubb, betal abonnementet deres på en strømmetjeneste eller gi dem et gavekort på matleveranser til favorittrestauranten. Du kan være kreativ med belønningene. Det handler om å kjenne teamet ditt og vite hva som passer dem best.