Vad är incitament för försäljning?

Incitament är belöningar som ges till anställda som uppnått ett visst försäljningsmål eller slutfört en uppgift. Att erbjuda incitament till dina säljare kan hjälpa dig att generera mer intäkter och öka deras produktivitet. Det kan vara i form av presentkort, rabatter, kontantbonusar eller andra incitament. Medarbetare uppmuntras att nå sina mål och hålls motiverade med hjälp av incitament. Du kan öka den totala försäljningen och förbättra prestationen hos din säljkår genom att erbjuda incitament.

Vilka är fördelarna med att använda säljincitament?

• Bra sätt att motivera och belöna din sälj-personal för deras hårda arbete. Skapar en miljö där säljarna känner sig uppskattade och belönade för sina insatser. Huuray hjälper dig att skicka globala belöningar på några sekunder.
• Genom att ge anställda incitament att uppnå specifika mål kan de bidra till att öka försäljningen. Att se till att incitamenten är relevanta för teamets mål kan öka försäljningsproduktiviteten.
• Motiverar och engagerar säljteamen. Incitament kan också användas för att skapa en känsla av konkurrens bland teammedlemmarna.
• Försäljningsincitament kan öka intäkterna genom att ge kunderna en känsla av uppskattning och uppmuntra dem att återvända för att göra upprepade köp.
• De kan också bidra till att förbättra kundnöjdheten genom att motivera medarbetarna att göra det lilla extra för att tillfredsställa kunderna.
• Hjälpa till att öka teamets moral, vilket kan bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till den övergripande framgången för anställda och företag

Hitta de bästa incitamenten för säljteam

Incitament i form av kontanter

Kontanta incitament är kanske den mest populära typen av säljincitament. Detta inkluderar bonusar, provisioner och andra monetära belöningar. Kontantbonusar används ofta för att belöna medarbetare som presterat bra, men kan också ges till kunder som en belöning för deras lojalitet.

Presentkort som incitament för försäljning

Presentkort kan vara ett bra sätt att belöna anställda för att de når försäljningsmål eller utför vissa uppgifter. Presentkort ger medarbetarna frihet att välja sin egen belöning, samtidigt som de bidrar till att bygga upp lojalitet och uppskattning. Presentkort kan också användas som säljfrämjande åtgärder genom att erbjuda kunder eller klienter rabatter eller specialerbjudanden när de köper presentkort. Genom att erbjuda presentkort som ett säljincitament kan företag öka sina försäljningsintäkter samtidigt som de erbjuder ett bekvämt och givande sätt att belöna sina anställda. Huuray har en portfölj med över 5 000 varumärken att välja mellan och global leverans i mer än 100 länder. Du kan enkelt skicka belöningar och incitament till dina anställda.

Idéer för säljincitament

Det finns ett antal kreativa säljincitament som företag kan använda för att motivera och belöna sina anställda. Idéer för säljincitament inkluderar:

• Dela ut bonuspoäng eller belöningar för uppnådda försäljningsmål
• Erbjuda rabatter eller specialerbjudanden på produkter eller tjänster
• Ge tillgång till exklusiva produkter och tjänster.
• Erbjud belöningar för deltagande i särskilda evenemang eller konferenser, eller för att ha slutfört särskilda uppgifter eller utbildningar
• Skapa lojalitetsprogram som erbjuder belöningar för återkommande kunder eller värvning

Genom att vara kreativa med incitament och belöningar kan företag motivera sina säljare och uppmuntra dem att överträffa sina mål. Presentkort är ett av de bästa incitamenten för säljteam eftersom de ger valfrihet. Medarbetarna kan välja sin egen belöning, eller så kan deras chef välja en typ av presentkort som passar alla teammedlemmar. Från Starbucks, Amazon, Apple, eller ett presentkort till ditt lokala bageri, du kan beställa dem alla och många andra med Huuray.

Välj ditt system för säljincitament

Beroende på företag kan säljincitament variera avsevärt. Företag kan erbjuda bonusar eller andra belöningar för deltagande i särskilda evenemang eller konferenser, eller för att slutföra särskilda uppgifter eller utbildning. De kan skapa en miljö där säljarna är mer motiverade och produktiva genom att erbjuda incitament och priser för högre försäljningsproduktivitet. Börja med att välja det som passar ditt säljteam.

Spiff incitament för försäljning

SPIFF-incitament, som står för ”Sales Performance Incentive Funds”, är en typ av incitamentsprogram som ger säljarna belöningar när de når vissa mål. Det kan handla om kontantbonusar, presentkort, gratisvaror eller biljetter till evenemang. Spiff-försäljningsincitament är utformade för att motivera säljare att göra snabba försäljningar i kortsiktiga affärskampanjer, till exempel en ny produktlansering. Med den här strategin kan personalen fokusera på att sälja en viss produkt. De kan användas för att belöna enskilda säljare eller ett helt team, beroende på företagets mål. I vår artikel kan du läsa mer om spiffincitament och hur du skapar ett program med hjälp av dem.

Delade incitament

Split incentives är en del av en strategi där två parter erbjuder incitament till varandra. Detta kan ske mellan ett företag och dess säljteam eller mellan två kunder. Om ett företag till exempel erbjuder en kund en rabatt eller ett annat incitament för att köpa en produkt, kan de också erbjuda säljteamet ett incitament. Detta bidrar till att säkerställa att båda parter är motiverade och engagerade, och det kan öka försäljningen och kundlojaliteten. Delade incitament är också relevanta när två eller flera säljare är inblandade i en försäljning, eventuellt i olika länder.

Incitament för presales

Incitament före försäljning är belöningar som företag erbjuder sina anställda innan ett försäljningsmål har uppnåtts. Dessa incitament kan erbjudas till team eller till enskilda säljare, och de kan bidra till att motivera anställda och öka försäljningsintäkterna. Genom att erbjuda incitament före försäljning hjälper företagen säljteamet att hålla motivationen uppe i långa affärer samtidigt som de belönar dem för att de förflyttar kunden till nästa steg i tratten.

Incitament för omnikanal

Omnikanalsincitament är belöningar som företag erbjuder anställda som är involverade i en försäljning, oavsett om den sker via den mänskliga eller den digitala kanalen. Belöna dina säljare för att de gör sitt bästa: är konsultativa, erbjuder information och är övertygande, även om det sista steget i försäljningsprocessen gjordes digitalt.

Hur kan ni använda Huuray med säljincitament?

Huuray har som uppdrag att göra digitala gåvor enkla och tillgängliga. Du kan skapa säljincitamentsprogram och skicka belöningarna med Huuray. Att skicka belöningar och incitament har aldrig varit enklare. Med vårt toppmoderna API kan företag automatiskt distribuera presentkort. Med några enkla steg kan du få tillgång och börja ge gåvor.

Vi erbjuder ett unikt lokalt sortiment av presentkort i varje land. Dina anställda har tillgång till de mest eftertraktade varumärkena och återförsäljarna, samt lokala producenter, för en riktigt spännande gåva som passar alla. Oavsett om du vill ha digitala eller fysiska presentkort har vi det du behöver.

Huuray har avancerade leveransmetoder. Dina anställda eller kunder anger en 12-siffrig inlösenkod, väljer önskat presentkort, lägger det i korgen och får presentkortet och kvittot via e-post eller textmeddelande.

Fler anledningar att bli en del av vår nöjda kundbas:

• Tillgång till en enastående SaaS-plattform för total synlighet, kontroll och flexibilitet.
• En varumärkesanpassad inlösenupplevelse med anpassningsbara element som logotyp, hälsning, typsnitt och färger.
• Det är gratis att använda. Betala bara presentkortets nominella värde.

VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR